ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ MENTORING ΓΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΕΣ ΜΕ ΕΜΠΕΙΡΙΑ
Η εμπειρία δεν σημαίνει ακινησία, σημαίνει ευθύνη, έκθεση και συχνά μοναξιά στην κορυφή.
Οι έμπειρες γυναίκες επαγγελματίες καλούνται καθημερινά να ισορροπήσουν ανάμεσα σε ρόλους, απαιτήσεις και λεπτές ισορροπίες εξουσίας.
Το mentoring δεν προσφέρει έτοιμες λύσεις. Προσφέρει συνθήκες για ουσιαστική σκέψη, στρατηγική τοποθέτηση και προσωπική ενδυνάμωση.
Στόχος
Η ενδυνάμωση έμπειρων εργαζομένων που διαχειρίζονται καίριες θέσεις υποστήριξης και συντονισμού, με αυξημένες απαιτήσεις και ευθύνες, προσδοκίες και συναισθηματικό φορτίο. Το πρόγραμμα mentoring εστιάζει στην ηγετική παρουσία, στη διαχείριση κρίσεων στην αποτελεσματικότητα με ισορροπία και στην προστασία ορίων.
Περιεχόμενο / Άξονες
- Ανάπτυξη ικανοτήτων για λήψη αποφάσεων υπό πίεση και διαχείριση κρίσεων
- Ανάπτυξη δυναμικής παρουσίας σε περιβάλλοντα υψηλής έντασης
- Διαχείριση δύσκολων συναδελφικών συμπεριφορών και εσωτερικών εντάσεων
- Εφαρμογή κανόνων εμπιστευτικότητας σε προσωπικά και επαγγελματικά ζητήματα
- Διαχωρισμός με σαφήνεια της προσωπικής ευθύνης από εκείνη της ομάδας, και ανάληψη ευθύνης για το κομμάτι που αναλογεί.
- Ενίσχυση της διεκδικητικότητας χωρίς ρήξεις
- Οργάνωση και Οριοθέτηση προσωπικού χρόνου για την αποφυγή εξουθένωσης (burnout)
Οφέλη για την εταιρία
- Διατήρηση κρίσιμου ανθρώπινου κεφαλαίου
- Μείωση κόστους λόγω αποχωρήσεων ή αντικαταστάσεων
- Ενίσχυση της δέσμευσης και της ψυχολογικής ασφάλειας
- Καλύτερη αξιοποίηση του κόστους εκπαίδευσης προσωπικού (training budget)
- Θετικό αποτύπωμα στην εικόνα της εταιρίας ως σύγχρονης, ανθρωποκεντρικής και υποστηρικτικής
Το συγκεκριμένο πρόγραμμα mentoring λειτουργεί ως εργαλείο ενίσχυσης του ανθρώπινου δυναμικού και αναβάθμισης της καθημερινής λειτουργίας των επιχειρήσεων. Με έμφαση στην ενδυνάμωση, την ψύχραιμη διαχείριση καταστάσεων και τη βελτίωση της επαγγελματικής συμπεριφοράς, παρέχει άμεσα εφαρμόσιμες λύσεις και ενισχύει το ρόλο των γυναικών στον πυρήνα κάθε οργανισμού.