"ΠΡΩΤΕΣ 100 ΗΜΕΡΕΣ” ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ COACHING ΓΙΑ ΓΥΝΑΙΚΕΣ ΣΕ ΘΕΣΗ ΕΥΘΥΝΗΣ

“Πρώτες 100 Ημέρες”

Πρόγραμμα coaching για γυναίκες σε θέσεις ευθύνης

Υπάρχουν στιγμές στη διαδρομή μιας γυναίκας όπου όλα αλλάζουν.

Η ανάληψη μιας νέας απαιτητικής θέσης δεν είναι απλώς μια επαγγελματική μετάβαση. Είναι ένα εσωτερικό τοπίο γεμάτο προσδοκίες, φόβους, πίεση σιωπές και βλέμματα που ζητούν διαβεβαίωση. Αυτές οι πρώτες 100 ημέρες είναι καθοριστικές. Όχι γιατί πρέπει να αποδείξεις κάτι. Αλλά γιατί καλείσαι να σταθείς εκεί , όπως είσαι, με όλα όσα φέρεις – και να πάρεις θέση. 

Περιγραφή Προγράμματος

Το πρόγραμμα αυτό σχεδιάστηκε για να στηρίξει τη γυναίκα που αναλαμβάνει τη νέα θέση ευθύνης σε ένα απαιτητικό περιβάλλον, στις πρώτες 100 ημέρες αυτής της μετάβασης.  

Μέσα από στοχευμένες συνεδρίες με επαγγελματικά εργαλεία coaching και σεβασμό στη δική σου μοναδική διαδρομή, εργαζόμαστε ώστε :

• Να  ορίσεις τις δικές σου σταθερές

• Να αναγνωρίσεις εσωτερικά εμπόδια και εξωτερικές προσδοκίες
• Να σταθείς με σιγουριά σε ένα περιβάλλον  που συχνά ζητά από τη γυναίκα να αποδείξει περισσότερα

Σε ποιες απευθύνεται

• Απευθύνεται σε γυναίκες στελέχη που μόλις ανέλαβαν μια υψηλόβαθμη θέση ευθύνης, με σημαντικές αρμοδιότητες και πίεση για απόδοση.
• Καλούνται να αποδείξουν την ικανότητά τους σε νέα περιβάλλοντα, ομάδες ή διοικητικά  σχήματα.    
• Σε εκείνες που αισθάνονται ότι καλούνται να ανταποκριθούν σε προσδοκίες, που πίσω από την επαγγελματική τους εικόνα, παλεύουν με αμφιβολίες, φόβους, συναισθηματική κόπωση, αλλά και με  την  ανάγκη να  μην χαθεί η προσωπική τους ζωή στη δίνη του επαγγελματισμού.

Στόχοι

• Αντιμετώπιση της έντονης πίεσης των πρώτων ημερών χωρίς απώλεια ψυχραιμίας.

• Θέσπιση ορίων για αποφυγή υπερεργασίας και υπερβολικών προσδοκιών
• Αναγνώριση και αποδοχή των σκέψεων και των αμφιβολιών        

• Τρόποι επικοινωνίας με σαφήνεια και αποτελεσματικότητα  ακόμα κι όταν το περιβάλλον είναι απαιτητικό ή αμφιθυμικό

• Διαχείριση του άγχους και της πίεσης που φέρνει η περίοδος των πρώτων 100 ημερών  

Οφέλη

• Βαθύτερη κατανόηση του εαυτού και των προκλήσεων που αντιμετωπίζει στη θέση ευθύνης

• Aνάκτηση εσωτερικής σταθερότητας και εμπιστοσύνης στο ρόλο που αναλαμβάνει

• Ξεκαθάρισμα στόχων και αξιών μέσα σε ένα νέο περιβάλλον

• Διαχείριση συναισθημάτων όπως φόβος, ανασφάλεια, άγχος και αμφιβολία

• Αντιμετώπιση των προκαταλήψεων του εργασιακού περιβάλλοντος

• Ανάπτυξη  ανθεκτικότητας απέναντι στην κριτική και στο άγχος της απόδοσης
  
  Οι πρώτες 100 μέρες δεν είναι αγώνας δρόμου. 
  Είναι το θεμέλιο πάνω στο οποίο χτίζεις με επίγνωση, σταθερότητα και αυτοσεβασμό. 

     Δεν χρειάζεται να αποδείξεις ποια είσαι – μόνο να θυμηθείς.